どんな会社でも、一歩オフィスに足を踏み入れてみれば、そこには明らかに他とは違う、独特な雰囲気や社員たちの行動スタイルがあります。その雰囲気の違いはふだん、「社風」という漠然とした言葉で片付けられています。では、何が社風の違いを生み出しているのでしょうか。
社員それぞれは、自分なりの個性を発揮しつつ考え、行動しているにもかかわらず、そこに紛れもなく「その会社らしさ」が生まれてくるのはなぜでしょう。遺伝子のように、組織の中で脈々と培われていき、NDSCで働くことを通じて、教え、伝えられていく風土。それを、ここでは「NDSCのDNA」と名付けてみたいと思います。
そして、「人」「仕事」「組織」「雰囲気」の４つの視点から、その核となっているのは何なのかを、探ってみたいと思います。

社員の思う「NDSCのDNA」

実際に働いて肌で感じる、NDSCのDNAとはどんなものなのでしょうか。
実際の社員たちのリアルな生の声を、アンケートに基づいてお届します。