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採用FAQ
| 採用・選考について | |
| Q | 履歴書・職務経歴書の所定フォームがありますか？ |
| Q | 平日の夜に面接をお願いしたいのですが、可能でしょうか？ |
| 入社後について | |
| Q | 勤務地はどのようにして決まりますか？ |
| Q | どのように評価されるのでしょうか？ |
採用・選考について
| Q | 履歴書・職務経歴書の所定フォームがありますか？ |
| A | 履歴書や職務経歴書の書式について定めはごさいません。 一般的なフォームで結構です。なお、履歴書および職務経歴書は、電子ファイル（pdf/doc/xls いずれかの形式）にてお送りいただきますよう、お願い申し上げます。 |
| Q | 平日の夜に面接をお願いしたいのですが、可能でしょうか？ |
| A | 現職の職務遂行の妨げにならないような時間設定をさせていただいております。 お気軽にご相談ください。 |
入社後について
| Q | 勤務地はどのようにして決まりますか？ |
| A | 採用面接時に、勤務希望地（東京もしくは大阪）を伺い、決定しております。
そのどちらかを拠点として、クライアント先に出向く形態となります。クライアントによって場所は異なりますが、東京であれば東京都内、大阪であれば京阪神のケースがほとんどです。 なお、プロジェクトによっては、数週間単位の国内/海外出張が発生する場合もあります。 |
| Q | どのように評価されるのでしょうか？ |
| A | 目標による業績管理(MBO)と連動した業績評価と、能力評価(職責行動評価)との2つの軸で評価制度を運用しています。 |
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応募をご希望の場合は、「お問い合わせ」にてエントリーをお願いいたします。 書類選考後、結果をご連絡いたします。
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採用に関するお問合せ先
経営業務推進部 採用担当
TEL: 03-5719-8703 FAX: 03-5719-8705
〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル6F
- 郵送での応募はお受け付けしておりませんので、あしからずご了承ください。
- ご応募に係る情報は厳重に管理し、お預かりした書類は、採用活動後１年以内に、所定の手続きに則って廃棄処分いたします。
